LDK2022 letna marketinška konferenca
3. in 4. februarja 2023,LDK 20V Pekingu je potekalo 22. letno marketinško in slavnostno srečanje.
predsednik Xu Ning, LDKIzvršna vodstvena ekipain prodajna ekipaudeležiti seed konferenca.
Aobiskovalci vključeni pa so tudi zvočniki prestižni kitajski kostni onkologi in priznani strokovnjaki s področja kolenaohranjanje, kot tudi g. Ying Chen Xu, ustanovitelj LDK.Na konferenci smo pregledali glavne dosežke LDK v preteklem letu, skupaj praznovali novo leto in oblikovali načrte za prihodnost.
◇
Na konferenci, je imel predsednik Xu Ning pomemben govor.Če se ozrem nazaj na preteklo leto, je pod nadzorom in podporo vodij, strokovnjakov in industrije LDK v celoti, natančno in celovito implementirali nov razvojni koncept, okrepili znanstveno in tehnološko gradnjo, izboljšali raven storitev in spodbujalid razvoj podjetij z navdušenjem.
Odlični rezultati, ki jih je dosegelLDK leta 2022 pripisujejo ustvarjalnosti vseh LDK zaposleni, ki iščejo nove ideje in spremembe, ter usklajena prizadevanja partnerjev, ki skupaj delajo za skupno zmago.Če se veselimo prihodnosti, bi morali pospešiti znanstvene in tehnološke inovacije, prevzeti pobudo in izkoristiti prvo priložnost, prevzeti vodilno vlogo pri izgradnji celovitega podjetja za medicinske pripomočke z znanstvenimi in tehnološkimi informacijami, z inovacijami kot ključno točko, kakovostjo kot jamstvom in razvoj kot fokus, sodelovati, iti naprej, zavezati se kitajski ortopediji, razviti in vzpostaviti lastno kitajsko nacionalno blagovno znamko, podpirati podjetniškega duha, enotnosti, inovativnosti in hvaležnosti, drzniti si biti pionir, drzniti si prodreti, ustvariti sijaj in iskati skupni razvoj!
◇
Enotno razmišljanje in trdno zaupanje, 2022 Letna marketinška konferenca je namenjena pregledu povzetka delaof 2022, dodelite delovne naloge v 2023, pohvalite napredne posameznike in se lotite raziskovanja trga.
Predsednik Xu Ning je delo razporedil leta 2023,spodbujanje marketinška ekipa dojetitrgu vztrajno in galopirano naravnost v novo politiko in nove cilje.
Regionalni menedžerji in direktorji poročajo in povzemajo lansko leto glede na regionalne značilnosti, oblikujejo novoletne načrte dela, zbirajo timski duh, izvajajo poglobljeno analizo uvajanja prodajne strategije ter razjasnijo ideje, strategije in metode dela.
◇
Leta 2022,LDK dosegel zadovoljive rezultate.
Kot prviunikondilni izdelek na Kitajskem, XUEnokompartmentna kolenska proteza dodobra zacvetela domačem trgu, uresničila željo povečrezervacija kolena za bolnike.
Pod trdno inovativnostjo ekipe za raziskave in razvoj je LDK pospešil preboj, osvojil tehnološki monopol in lansiral prvo domače stegnenično steblo, prevlečeno s tantalom, kar je označilo, da so raziskave in razvoj ortopedskih pripomočkov na Kitajskem vstopili v dobo tehnoloških inovacij, prekinil monopol tujih podjetij na področju tantalove proteze , močno znižal stroške pacientov in populariziral tantalovo stegnenično steblo na Kitajskem, kar je koristilo državi in ljudem.
Ne samo to, LDK velik preboj naredil tudi na področju rame in komolca.Ramenske proteze in komolčne proteze so bile odobrene za trženje, kar odpira širši trg umetnih sklepov, izpolnjuje štiri glavna področja sklepov "kolka, kolena, rame in komolca" in zagotavlja celovitejšo rešitev za klinično prakso.
◇
V imenu LDK, namestnik generalnega direktorjaLDK povzela delo celotnega leta 2022, poročala o uspešnosti dela vseh oddelkov in načrtu dela v letu 2023, se zahvalila ključnim bolnišnicam za močno podporo L.DK v letu poudaril prvi preboj na ključnih področjih, pospešeno izgradnjo sodobnega visokotehnološkega kroga, poglobljeno uresničevanje inovativno usmerjene razvojne strategije ter utrdil in razširil razvojne prednosti digitalnega gospodarstva.
"Si Liang Ba Zhu” se je izoblikoval okvir za razvoj velikih podatkov in pametnih podjetij, novi modeli, kot je digitalna kultura, pa se hitro razvijajo.
Osredotočite se na obstoječo postavitev promocije novih izdelkov, jasno tržno pozicioniranje.
In izdal splošne zahteve dela, glavne pričakovane cilje gospodarskega razvoja, učinkovito izvajal 2023 delo, uspešno opravljen 2023 izvedba.
Okrepite usmerjanje in zagon talentov, osredotočite se na znanost in tehnologijo, samozavest in samoizboljšanje ter nenehno oblikujte LDK razvoj novih voznikov in novih prednosti.
Razvoja podjetja ni mogoče ločiti od izgradnje ešalona talentov.Na letnem srečanju ima podjetje letno srečanje za pohvale, da spodbudi odlične zaposlene, da še naprej blestijo v podjetju in poplačajo zaupanje in spremljanje višjih zaposlenih že vrsto let.
◇
Okrepite talent za vodenje pogona, osredotočite se na samozavest in samoizboljšanje znanosti in tehnologije ter nenehno oblikujte nov zagon in prednosti razvoja LDK.Razvoj podjetja je neločljivo povezan z gradnjo lestvice talentov.Na letnem srečanju je podjetje posebej organiziralo letno srečanje s podelitvijo pohval, da bi spodbudilo izjemne zaposlene, da še naprej blestijo za podjetje in da bi več let vrnilo zaupanje in privrženost zaposlenih veteranov podjetju.
◇
Na tisoče milj na poti spet zajadra.
V letu 2023 uporabljajmo visokotehnološke ideje kot naše vodilo, tesno sodelujmo z nacionalnimi strokovnjaki, združimo se in pogumno pojdimo naprej ter si prizadevajmo za spodbujanje razvoja LDK v novi dobi in si prizadevati za pisanje poglavja LDK za celovito izgradnjo visokotehnoloških podjetij in celovito promocijo nacionalnih blagovnih znamk.
Čas objave: 14. februarja 2023